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Après plusieurs mois de recrutement, nous avons enfin trouvé la perle rare ! Nous sommes ravies d’accueillir une nouvelle collaboratrice au sein de notre équipe. Anne LISOVYY nous a rejoint dans le cadre de son alternance. Une aide précieuse, elle nous épaulera dans le suivi administratif et opérationnel de nos
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C’est la reprise ! Chez Inexpat, nous sommes ravies d’entamer cette rentrée au service de nos clients. Pour bien commencer, nous sommes fières d’annoncer qu’Inexpat a été labellisé « French Tech Friendly » par Business France, dans la catégorie « Services administratifs ». Les entreprises de la French Tech ont
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Dois-je payer pour aller voir un médecin ? A quoi sert la Carte Vitale ? Que faire si je ne l’ai pas encore ? Qu’est-ce qu’un médecin traitant ? Comment rattacher mes enfants à la Carte Vitale de mon conjoint? Le système de soins français est totalement méconnu des expatriés
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Trouver un logement à Paris, c’est un casse-tête. Files d’attente à l’entrée, documents manquants, garantie de loyer impayé, biens qui s’envolent en 24 heures … Faute de temps libre et d’un dossier bien ficelé, votre salarié étranger perdra beaucoup de temps à trouver un appartement par lui-même. Avec l’aide d’Inexpat,
Lire la suite →D’où proviennent nos expatriés ? De manière générale, du monde entier. En 2020, l’Amérique du Nord, le Brésil et l’Inde figuraient dans le top 10 des régions de provenance. A leur arrivée, 66% d’entre eux ne parlent pas français. Afin de faciliter leur adaptation, nous proposons des cours individuels de
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Depuis le 14 janvier, de nouvelles mesures ont été établies pour les déplacements internationaux, dans le cadre de la lutte contre l’épidémie de covid-19. En plus de fournir un test PCR négatif 72 heures avant le départ, les voyageurs doivent désormais s’engager à effectuer une quarantaine de 7 jours à
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Inspirée de la Green Card américaine, la Carte Bleue européenne existe depuis 2011 pour attirer la main d’œuvre hautement qualifiée en Europe. Les conditions d’obtention sont adaptées à chaque pays de l’Union Européenne. Pour qu’un travailleur hautement qualifié puisse obtenir le titre en France, il doit : être titulaire d’un
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Notre équipe s’adapte à la situation pour continuer d’accueillir et d’accompagner vos salariés étrangers en toute sécurité et dans le respect des règles sanitaires. Bon à savoir : ✓ Les frontières à l’intérieur de l’UE restent ouvertes. Les frontières hors UE sont fermées, sauf exception, comme les Passeports Talent et leur
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Souvent de manière inattendue, le retour en France d’un collaborateur après plusieurs années d’expatriation peut s’avérer complexe, et la réadaptation est lente et parsemée d’obstacles. Outre le choc culturel inversé et l’impression de vivre une nouvelle expatriation, votre collaborateur peut rencontrer des difficultés pour récupérer sa carte vitale ou son
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Le visa FrenchTech, instauré en 2017 afin d’accroître l’attractivité de la France, était en premier lieu destiné aux start-ups de la tech française en hypercroissance. Depuis 2019, il s’élargit à toutes les entreprises reconnues comme innovantes. Le visa « Passeport Talent – Salarié d’une Jeune Entreprise Innovante » bénéficie d’une
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